• HOME
  • スタッフブログ

スタッフブログ

2020.03.14
社長のつぶやき

働き方改革でモチベーションが上がらないと意味がない

引間です。

働き方改革の中で最低有給5日取得することや残業の上限規制がありますが、残業が減ることによって給料ダウンし、ローンが払えなくなったり、モチベーションが下がったりする話はニュース等で耳にします。空いた時間を使って副業をするのも良いですが、何か違和感を感じます。

当社では、昨年より「有給をどんどん取って下さい」とか、「休日出勤したら次の週に休んで下さい」とアナウンスをしましたら、有給取得率が98%を達成することが出来ました。経営者として、たくさん休まれることによる影響を怖がっていた時期もありましたが、やってみたら何とかなるものだと安堵しています。

そして、以前にも書きましたが、残業も減らすことができています。当社では、現場の作業は8時~17時でも現地に行く時間も拘束時間なので、会社から現場への往復時間が残業になります。ですから、7時前に会社に出勤すれば早出の残業手当が付き、17時半以降に会社に帰ってくれば残業手当が付きます。朝は交通事情もあり、早めに出ないと混んでしまうので早出残業は仕方がないと、今のところ考えています。しかし夕方は遅くなれば道路が混むので、無駄な残業になってしまいます。早く帰ってくるとそれが減り、会社にとっても利益に繋がります。
最近は、ほとんどの社員が17時に帰社してくれるようになり、本当にありがたいと思っています。ただし残業が減って給料が減ってしまうと、モチベーションが下がってしまいます。なので、4月から職人の給料をベースアップしたいと考えています。多い人は月に5万円以上残業代をもらっていました。ですから、極端に給料が減らないようにベースアップをすることで、皆への感謝の気持ちにします。

いかに社員のモチベーションを上げるか、不平不満を減らすことができるかをいつも考えています。

しかし、やさしくするのと、甘やかすことは違います。厳しく指導、教育(共育)していかなければならないと考えています。

今日は、雨ですが、当社の職人は外で働いています。日給月給ではないのに、凄いと思います。

感謝。

お問い合わせフォーム お問い合わせフォーム

施工事例集
解体価格表

無料相談お見積りはコチラ

PAGE TOP

    

無料お見積りお申し込みフォーム

内装解体サービス一覧

  • 飲食店内装スケルトン解体
  • 店舗内装スケルトン解体
  • オフィス事務所内装スケルトン解体
  • 工場・施設内装撤去解体
  • マンション戸建内装スケルトン解体
  • その他のプチ改修

新世紀解体の住宅解体

マイベストプロ

  • 新世紀解体の特徴
  • お客様の声
  • スタッフ紹介
  • 会社概要
  • 新世紀解体が選ばれる理由
  • 内装解体工事を安く済ませるポイント
  • 内装解体業者の選び方
  • 内装解体の流れ
  • よくある質問
  • 内装解体価格表

営業エリア

営業エリア 東京都、埼玉県 広域をサポート!

埼玉県
日高市、飯能市、狭山市、入間市、所沢市、毛呂山町、坂戸市、鶴ヶ島市、東松山市、川越市、さいたま市、川口市、新座市、他広域
東京都
青梅市、福生市、羽村市、瑞穂町、日の出町、あきる野市、八王子市、昭島市、小平市、練馬区、板橋区、北区、豊島区、杉並区、立川市、他広域

スタッフブログ

内装解体事例